El Gobierno de Javier Milei enviará a sesiones extraordinarias el proyecto de “Modernización Laboral”, que introduce cambios profundos en indemnizaciones, contratos, vacaciones, jornada y sistemas de control laboral. Las reformas regirán solo para nuevas contrataciones.

El proyecto permite reemplazar la indemnización tradicional por un fondo de cese laboral acordado colectivamente, financiado por aportes mensuales del empleador. Se actualiza el cálculo indemnizatorio, excluyendo pagos extraordinarios, y se habilita fraccionar liquidaciones y limitar intereses. Diferencia con claridad los despidos con y sin causa, incorporando causales específicas, notificación electrónica y derecho a defensa.

En contratos, crea un sistema de registración centralizada vía ARCA y regula por primera vez a trabajadores de plataformas digitales, estableciendo relación laboral formal, aportes obligatorios, seguros, derechos sindicales y participación en negociaciones colectivas.

En vacaciones, mantiene los pisos legales pero permite acuerdos para extender o fraccionar el período; fija el otorgamiento entre octubre y abril con notificación previa de 45 días.

La jornada laboral incorpora el “banco de horas”, permitiendo compensar extras entre días, siempre bajo convenios que respeten descansos mínimos. La reducción de jornada solo podrá darse por ley o convenio.

En salarios, habilita combinaciones de sumas fijas, variables y beneficios, deja abierta la posibilidad de tickets como parte remunerativa y obliga a digitalizar los recibos. Las actualizaciones seguirán la negociación colectiva.

El capítulo de enfermedad crea certificados médicos digitales, un sistema centralizado de control y reglas más estrictas para justificar ausencias, abandono de trabajo y notificaciones en inasistencias prolongadas.

La reincorporación por fallo judicial se refuerza: si el despido fue ilegítimo, el trabajador podrá elegir entre volver al puesto o cobrar indemnización; si regresa, la empresa debe pagar salarios caídos. También fija obligaciones del empleador frente a incapacidades permanentes y las indemnizaciones aplicables si no puede reubicar al trabajador.

El gobierno negocia ajustes con bloques dialoguistas, pero planea ingresar el proyecto en Diputados la próxima semana.